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Directeur en ingénierie

PROFIL SOMMAIRE
Étant prêt à relever des défis et faisant preuve de polyvalence et d’autonomie, le professionnel recherché veillera à la planification, à la coordination, à la direction et au contrôle des activités du département d’ingénierie. Assurant la livraison des mandats dans le respect des coûts et des échéanciers prévus tout en participant à l’élaboration des offres de services. Assurant le suivi des ressources techniques et en bâtissant une équipe de travail engagée pour les besoins de la clientèle. Contribuant à certaines activités de développement des affaires et travaillant en étroite collaboration avec la direction, et le personnel afin d’accroître la rentabilité financière, l’efficacité et la performance d’InnovExplo.

LES OBJECTIFS DU RÔLE
Collaborer à la planification et à la mise en œuvre du plan de développement des affaires pour les services d’ingénierie en identifiant les cibles, les objectifs et les outils de contrôle.
Assurer le contrôle qualité des mandats, en conformité avec la norme 43-101 tout en respectant les standards de la profession et de la compagnie.
Participer à la préparation des offres de services.
S’assurer du respect des budgets et des échéanciers lors de la réalisation des travaux.
Collaborer et supporter l’équipe dans la réalisation des projets et dans la rédaction des rapports d’ingénierie incluant tout autre document en lien avec les mandats effectués.
S’assurer d’une saine gestion des ressources humaines auprès des ingénieurs et des techniciens (planifier et coordonner les
besoins d’effectifs, évaluer le personnel, maintenir un climat de travail sain et sécuritaire, etc.).
Effectuer des rencontres de coordination des projets avec les membres de l’équipe et les clients.
Établir et maintenir des relations d’affaires avec la clientèle actuelles et potentielles.
Participer et représenter l’organisation lors de congrès, conférences et autres activités de réseautage dans le domaine minier.
S’impliquer dans l’amélioration continuelle de ses connaissances et ce, afin de développer sa polyvalence tout en collaborant avec la haute direction.

VOUS POSSÉDEZ
- Un Baccalauréat en génie minier et être membre de l’Ordre des ingénieurs de Québec.
- Un minimum de quinze (15) années d’expérience en ingénierie minière.
- Un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion d'équipe/département.
- Des connaissances des contraintes liées à l’exploitation de gisements.
- Une bonne connaissance des logiciels et outils informatiques.
- Une maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé).

VOUS DÉTENEZ LES COMPÉTENCES SUIVANTES
- Capacité à établir des priorités et à gérer des projets.
- Faire preuve de leadership.
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces.
- Habileté marquée pour les communications écrites et verbales.
- Capacité démontrée à établir et maintenir des relations-clients.
- Faire preuve de créativité pour développer de nouvelles façons de faire.
- Aptitude à travailler en équipe.

POSTULEZ MAINTENANT en vous inscrivant sur le site : www.agencetaktik.com
Soumettre votre candidature avant le 1er mai 2017.

Nous recrutons, vos talents nous intéressent!

Veuillez joindre un fichier (PDF, Word)

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