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Coordonnateur - Développement durable

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Coordonnateur développement durable doit :

• Participer aux divers mandats de la firme en lien avec l’environnement en conformité avec la norme NI 43-101;

• Participer à la réalisation des mandats obtenus tels :

  1. participation aux demandes de permis et C.A. ;
  2. implantation et support de la norme VDMD (Vers le développement minier durable) de l’association minière canadienne ;
  3. implantation et support de système de gestion en santé-sécurité, environnement et relations avec les communautés ;
  4. surveillance et production de rapports environnementaux ;
  5. participation à l’élaboration de plan de restauration ;
  6. participation à l’élaboration de manuel d’opération, d’entretien et de suivi de parcs à résidus.

• S’assurer que toutes les politiques et procédures environnementales d’InnovExplo sont bien implantées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications et compétences techniques :

  • Détenir un BAC en sciences de l'environnement (ou équivalence) ;
  • Minimum de cinq ans d’expérience dans un rôle relatif à l’environnement, particulièrement en ce qui a trait au processus d’obtention des permis et C.A.;
  • Membre d’un ordre professionnel (OIQ, OGQ) ;
  • Connaissance de la législation applicable en environnement ;
  • Une expérience de travail avec les Premières Nations est un atout ;
  • Des compétences en informatique intermédiaire (par exemple MS Office, y compris Excel et Word) sont essentielles ;
  • Bonne connaissance des normes ISO (un atout) ;
  • Excellentes compétences écrites et verbales ;
  • Excellentes habiletés dans la rédaction de textes ou de documents ;
  • Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Compétences relationnelles et comportementales :

  • Capacité à établir des priorités et à gérer des projets ;
  • Être flexible et ouvert aux changements et aux commentaires constructifs ;
  • Être en mesure de se déplacer aux sites des clients ou aux autres bureaux d’InnovExplo pour des séjours de durées variables ;
  • Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Habileté marquée pour les communications écrites et verbales ;
  • Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision ; 
  • Aptitude à travailler en équipe.

CONDITIONS ET AVANTAGES :  

  • Poste : Permanent/ Temps plein;
  • Basé à Val-d’Or, Montréal ou Québec;
  • Salaire : À déterminer;
  • Vous aurez accès à une gamme d'avantages sociaux en plus de vous intégrer à une équipe énergique, dévouée et professionnelle.

Vous vous reconnaissez dans ce poste? Postulez maintenant!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Coordonnateur développement durable. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Toutefois, tous les dossiers seront conservés pour référence future. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire.

YOLANDE PARÉ, CRHA
Conseillère principale en recrutement

Tél. : 819 797-5727 #109
Tél. sans frais : 1 844 877-5727
Téléc. : 819 797-8547

ypare@agencetaktik.com
www.agencetaktik.com

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